Slide GESUNDHEIT VERÄNDERUNG FÜHRUNG

PROGRAMME

Unsere B2B-Programme unterteilen sich in die Themenbereiche Gesundheit, Veränderung und Führung und bestehen jeweils immer aus einem Grundlagenteil und einem darauf aufbauenden, themenspezifischen Modul. Dieser modulare Aufbau gewährleistet mit Blick auf die zu behandelnden Themen immer einen einheitlichen Erfahrungsstandard und gibt den Teilnehmern, die sich für alle drei Themengebiete interessieren, die Möglichkeit nach dem Besuch eines vollständigen B2BProgrammes nur das gewünschte Aufbauprogramm zu buchen ohne erneut den Grundlagenteil absolvieren zu müssen. Dies spart Zeit und finanzielle Ressourcen. Die Buchung des Grundlagenteils ist hingegen nur in Verbindung mit einem Aufbauprogramm möglich. Analog zu unseren Seminaren, Vorträgen und Kampagnen werden auch unsere Programme auf der Grundlage Ihrer Bedürfnisse und der Situation Ihres Unternehmens entsprechend fallbezogen gestaltet.

FUNDAMENTALS

Unser Grundlagen-Programm beinhaltet alles, Einführung in das, was wir als Grundlagen.. verstehen. Dies beeinhaltet ….Orientierung menschlichen Wahrnehmung was…. Achtsamkeit, Wahrnehmung, Neurophysiologie, Selbstversorgung, bildet das Fundament für die weiterführenden Programme Health & Resilience, Change und Leadership.

GRUNDLAGEN
3 Präsenztage
30
6 x 3,5 h online über 2 Wochen
50
Blended: 2 Präsenztage + 2 x 3,5 Std Online
40

HEALTH & RESILIENCE

Wie Ihnen der Name dieses Programmes schon verrät, stehen die Gesundheit und psychische Stabilität Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte im Mittelpunkt der Veranstaltungsreihe. Der Ganzheitlichkeit verpflichtet orientiert sich das Veranstaltungskonzept an drei Themenschwerpunkten, die mit Blick auf das Format entsprechend Ihrer Präferenzen unterschiedlich gewichtet werden. Dieses Programm richtet sich an all jene Unternehmen, die ernsthaft daran interessiert sind, über einen ganzheitlichen Ansatz die Gesundheit und Lebensqualität Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte in nachhaltiger Weise zu fördern.

MEHR
HEALTH & RESILIENCE
4 Präsenztage
30
8 x 3,5 h online über 3 Wochen
50
Blended: 2 Präsenztage + 4 x 3,5 STD Online
40

PREMIUM SIEGEL

INKLUSIVE

Zeigen Sie, dass Sie ein Unternehmen sind, welches an die Gesundheit seiner Mitarbeiter denkt.

LOGO-DSP

FÖRDERFÄHIG

Einige unserer Dienstleistungen sind im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung für Unternehmen förderfähig und werden von Krankenkassen bezuschusst. Das achtsamkeitsbasierte Stressbewältigungskonzept von PROPresence® wurde von der Zentralen Prüfstelle für Prävention gemäß § 20 SGB V geprüft und zertifiziert.

CHANGE

Organisatorischer Wandel kann auf individueller und kollektiver Ebene ganz unterschiedliche Ausprägungen annehmen und geht für viele Mitarbeiter und Führungskräfte in der Praxis oft mit Orientierungsverlust, Handlungsunsicherheit und vor allem Angst einher. Der Ganzheitlichkeit verpflichtet nehmen wir neben dem individuellen Blickwinkel auch die systemische Perspektive ein und widmen uns auf Grundlage der spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens, den Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen, organisatorischen Wandel, sowie dem Erkennen und Adressieren von individuellen und systemischen Widerständen.

MEHR
CHANGE
4 Präsenztage
30
8 x 3,5 h online über 3 Wochen
50
Blended: 2 Präsenztage + 4 x 3,5 STD Online
40

LEADERSHIP

Was macht eine gute Führungskraft aus? Handelt es sich bei diesen Kriterien, wenn man Sie klar benennen könnte, um eine Veranlagung oder lassen sich diese Eigenschaften trainieren?
Insbesondere als Antwort auf die Letztgenannte, der beiden Fragen, wird von den vielen Seminarveranstaltern gegenüber den Führungskräften ein sogenanntes Modelling propagiert, d.h. eine Nachahmung von bestimmten Verhaltensweisen erfolgreicher Personen. Im Gegensatz zu zahlreichen Führungsveranstaltungen, welche die Einflussnahme auf den Mitarbeiter mit Hilfe von elaborierten Verhaltens- und Rhetorikvorlagen in den Mittelpunkt stellen, erschöpft sich das vorliegende Führungskräfte-Programm nicht in Gesprächsführung und der Vermittlung von trendigen Kommunikations- oder Interaktionsstereotypen mit kurzer Halbwertzeit und noch geringerem Wirkungsradius.

MEHR

LEADERSHIP
4 Präsenztage
30
8 x 3,5 h online über 3 Wochen
50
Blended: 2 Präsenztage + 4 x 3,5 STD Online
40

Sind Sie auf der Suche nach passenden Seminaren, Vorträgen oder Kampagnen?

Auf der Grundlage Ihrer Bedürfnisse und Zielstellungen konzipieren wir für Sie Ihre Veranstaltungen. Möchten Sie sich inspirieren lassen und sich über Neuheiten, Branchenspezifische Bestseller oder advantgardistische Pilotprojekte unseres Event Labs informieren, so beraten wir Sie gerne unverbindlich in einem persönlichen Gespräch. Im Folgenden finden Sie Übersicht über das Themenspektrum unserer B2B-Veranstaltungen.

RETREATS

Neben unseren regulären Retreats offerieren wir unseren Kunden auch den Besuch von Online-Retreats. Diese sind zwar keine gleichwertige Alternative, bieten aber eine günstige und praktikable Möglichkeit um zeitlich und räumlich unabhängig, zuhause oder an einem Urlaubsort selbstgestaltet einen Retreat durchzuführen und auch ausgebuchte Retreats online mitzuerleben.

Tipp: Beide Veranstaltungsformate können als Standalone Event oder auch als schöne Ergänzung im Anschluss an eine Präsenzveranstaltung gebucht werden. Warum als Ergänzung? Nun, nicht nur Nahrung sondern auch Gedanken müssen verdaut werden. Die Flut an neuen Informationen, die nach einem Veranstaltungsbesuch am nächsten Tag auf die meisten Teilnehmer wartet, lässt die neuen Impulse und damit auch das Momentum an Interesse und Motivation schnell verblassen. Die neuen Anregungen bleiben Information und werden nicht im eigenen Wissens- und (später) Erfahrungskontext integriert und das Wichtigste, nämlich die Integration im eigenen Leben, kommt zu kurz. Etwas, das gedacht wurde ist noch nicht erkannt. Etwas, das erkannt wurde ist noch lange nicht getan. Mit einem Retreat bieten Sie sowohl sich selbst und Ihrem Team die Möglichkeit, die Impulse der Präsenzveranstaltung wirklich zu verdauen und erlauben den Anregungen eine deutlich größere Wirkmächtigkeit zu entfalten.

PREMIUM SIEGEL

„GESUNDHEITSFÖRDERNDES UNTERNEHMEN“

Ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolges beruht darauf, leistungsfähige und gut qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte zu gewinnen und diese langfristig an das Unternehmen zu binden. Zur Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber ist es daher entscheidend, potentiellen Arbeitnehmern klar zu kommunizieren, dass die Gesundheit jedes Einzelnen in Ihrem Unternehmen oberste Priorität genießt. Führen Sie mit uns auf regelmäßiger Basis Online- oder Präsenzveranstaltungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung durch, so erhalten Sie die Möglichkeit unser Siegel „GESUNDHEITSFÖRDERNDES UNTERNEHMEN“ im Rahmen Ihrer Außendarstellung zu nutzen und sich als fürsorgendes Unternehmen von Ihren Mitbewerbern abzuheben. Dabei illustriert das Siegel nicht nur den Stellenwert des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Ihrem Unternehmen, sondern reflektiert auch das Interesse und Verantwortungsbewusstsein der Unternehmensführung gegenüber den eigenen Mitarbeitern.

Die langfristige Gesundheitsfürsorge unserer Stammkunden belohnen wir mit exklusiven Premium-Siegeln.

AB 3 JAHREN

PREMIUM SIEGEL

SILBER

AB 5 JAHREN

PREMIUM SIEGEL

GOLD

AB 7 JAHREN

PREMIUM SIEGEL

PLATIN

REFERENZEN

Folgende Unternehmen und Institutionen haben bereits unsere Veranstaltungen gebucht oder unsere Prozessberatung in Anspruch genommen: 

MEHR

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https://propresence.org/wp-content/themes/hazel/
https://propresence.org/
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