Über uns
Trainings und Prozessberatung für belastbare Teams und stabile Strukturen unter Druck.
Über
Pro Presence
PRO Presence ist ein offiziell anerkannter Spin-off der Ludwig-Maximilians-Universität München. Wir entwickeln, realisieren und evaluieren Trainings und Programme für Organisationen, in denen Menschen unter Druck handlungsfähig bleiben müssen. Ergänzend unterstützen wir durch Prozessberatung und langfristige Begleitung von Veränderungsprozessen. Unsere besondere Expertise liegt in der Stärkung psychischer Stabilität in anspruchsvollen und regulierten Arbeitskontexten, in denen verlässliche Handlungsfähigkeit entscheidend ist. Mit unseren Veranstaltungen stärken wir psychische Gesundheit, Führungswirkung und professionelle Handlungssicherheit. Das Spektrum reicht von BGM- und BGF-Formaten über Führungskräfteentwicklung bis hin zu szenariobasierten Trainings für Eskalationslagen. Unsere Arbeit ist praxisorientiert, klar strukturiert und auf Wirksamkeit im Arbeitsalltag ausgerichtet.
Referenzen
Unternehmen und Institutionen aus verschiedenen Branchen haben unsere Veranstaltungen gebucht.
Die nachstehende Auswahl gibt einen Einblick in unser Kundenportfolio.
Defence & Aerospace · Industrie · Kliniken & Gesundheitswesen · Öffentlicher Dienst · Telekommunikation & Tech · Pharma · Finance/Recht/Medien/Stiftungen · Wissenschaft · Energie & Versorger · Hospitality & Luxury
Defence & Aerospace
Airbus Defence and Space GmbH, standortübergreifend
ArianeGroup, Taufkirchen
Aerotech Peißenberg GmbH & Co. KG, Peißenberg
Eurojet Turbo GmbH, Hallbergmoos
MTU Aero Engines AG, standortübergreifend
Tesat-Spacecom GmbH & Co. KG, Backnang
Industrie
Audi AG, Ingolstadt & Neckarsulm
BMW AG, München
Bosch Engineering GmbH, Holzkirchen
MAN Truck & Bus SE, München & Salzgitter
Mercedes-Benz AG, standortübergreifend
Porsche (Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG), Stuttgart
TRATON SE, München
CARIAD SE, standortübergreifend
Volkswagen AG, Wolfsburg
KraussMaffei Technologies GmbH, München
Clariant Produkte Deutschland GmbH, Bruckmühl
Federal Mogul Friedberg GmbH, Friedberg
Giesecke+Devrient, Papierfabrik Louisenthal GmbH (Gmund & Königstein)
Sensodrive GmbH, Wessling
KMP Print Technik AG, Eggenfelden
Kliniken & Gesundheitswesen
Krankenhaus Agatharied KU, Hausham
Medizinischer Dienst der Krankenkassen Bayern, München
Öffentlicher Dienst
Landeshauptstadt München
Innenministerium Baden-Württemberg
Deutsches Patent- und Markenamt, München
Landratsamt Bad Tölz-Wolfratshausen, Bad Tölz
Landratsamt Erding, Erding
Zweckverband Kommunale Dienste Oberland, Bad Tölz
Telekommunikation & Tech
Vodafone Kabel Deutschland GmbH, Unterföhring
Microsoft Deutschland GmbH
ANSYS Germany GmbH, Otterfing
AppDirect Germany GmbH, München
Trimble Terrasat GmbH, Höhenkirchen
InoNet Computer GmbH, Taufkirchen
Pharma
Roche Diagnostics GmbH, Penzberg
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH, Frankfurt am Main
Finance, Recht, Medien & Stiftungen
Deutsche Bundesbank, Frankfurt am Main
Swiss Re Germany AG, München
IDEAL Lebensversicherung a.G., Berlin
GKK Partners PartG mbB
Turner Broadcasting System Inc., München
Singen aktiv Standortmarketing e.V., Singen
Rid Stiftung für den bayerischen Einzelhandel, München
Wissenschaft
Max-Planck-Gesellschaft, München
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik, Garching
Eberhard Karls Universität Tübingen
Hochschule Osnabrück
Hochschule Coburg
Energie & Versorger
Energie Südbayern GmbH (ESB), München
Hospitality & Luxury
Lanserhof Marienstein Privatklinik GmbH, Marienstein
Richemont Northern Europe GmbH, München (u. a. Cartier, Vacheron Constantin)
Darum
PRO Presence
Psychische Stabilität unter Belastung:
Fokus, Klarheit und Handlungsfähigkeit in anspruchsvollen Kontexten
Führung unter Druck:
Klare Kommunikation, Entscheidungssicherheit und Wirksamkeit im Alltag
Alltagstaugliche Wirksamkeit:
Konkrete Routinen statt Theorie mit messbarem Transfer
Ganzheitliche Prozessbegleitung:
Analyse, Konzeption, Durchführung und Evaluation aus einer Hand
Nachhaltige Umsetzung:
Follow-Ups und strukturelle Integration statt Einmal-Training
Geschäftsführung
Dr. Fred Zimmermann
Dr. Fred Zimmermann studierte Philosophie und Betriebswirtschaft in Berlin und promovierte am Institut für Medizinische Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München zur Frage, wie Achtsamkeitstraining belastete Soldaten im Umgang mit einsatzbedingtem Stress unterstützen kann. Im Rahmen der NATO-Taskforce HFM 195 „Integrative Medicine Interventions for Military Personnel“ wirkte er an einem integrativen Gesundheitskonzept für Militärangehörige mit, das als praktischer Handlungsleitfaden den NATO-Streitkräften zur Orientierung dient. Heute unterstützt er Organisationen dabei, psychische Gesundheit, Führungswirkung und Handlungsfähigkeit in anspruchsvollen Arbeitskontexten zu stärken.
Mehr erfahren
Im Rahmen seiner Tätigkeit in der NATO-Taskforce HFM 195 „Integrative Medicine Interventions for Military Personnel“ konzipierte Dr. Fred Zimmermann zusammen mit seinen amerikanischen und europäischen Kollegen ein integratives Gesundheitskonzept für Militärangehörige, das als praktischer Handlungsleitfaden nunmehr allen NATO-Streitkräften zur Orientierung dient. Heute hat er die akademischen & militärischen Verpflichtungen hinter sich gelassen und unterstützt gemeinsam mit seinen Kollegen, Mitarbeiter und Führungskräfte dabei sowohl auf individueller und kollektiver Ebene den eigenen Wahrnehmungsradius zu erweitern und das eigene Potential zu ent-decken.
- Deutscher Vertreter im NATO Technical Team RTO-HFM 195 RTG „Integrative Medicine Interventions for Military Personnel“
- Promotion zum Dr. rer. biol. hum. am Institut für Medizinische Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München
- Magister Artium (M.A.)
- Philosophie (Humboldt Universität Berlin) Schwerpunkt: Phänomenologie, Philosophie der Wahrnehmung
- Betriebswirtschaftslehre (Freie Universität Berlin) Schwerpunkt: Organisation und Führung (Angewandte Systemtheorie)
- Senior Fellow am Samueli Institute (Alexandria, USA)
- Wissenschaftlicher Projektleiter am Generation Research Programm (GRP) des Humanwissenschaftlichen Zentrums der Ludwig-Maximilians-Universität München
- Lehrbeauftragter an mehreren deutschen Hochschulen und Universitäten
- Trainer und Berater für ganzheitliche Personal- und Organisationsentwicklung und integrative BGF
- Mehrjährige Auslandsaufenthalte in Australien, Südostasien, Grönland und dem Mittleren Osten
Unsere Mission
WIR STÄRKEN MENSCHEN UND ORGANISATIONEN, DAMIT SIE UNTER DRUCK GESUND, KLAR UND HANDLUNGSFÄHIG BLEIBEN.
Karriere
Initiativbewerbung
In einem international tätigen Luft- und Raumfahrtunternehmen mit hoher Projektverdichtung, sicherheitskritischen Entwicklungsprozessen und parallelen Reorganisationsphasen kam es vermehrt zu Belastungsausfällen auf Führungs- und Mitarbeiterebene. Krankheitsbedingte Ausfälle, Burnout-Risiken und erhöhte Fluktuation bei hochqualifizierten Fachkräften machten deutlich, dass die bestehende Führungs- und Belastungskultur an ihre Grenzen stieß.
Die Zielsetzung bestand darin, Führungskräfte systematisch in Resilienz, Stressbewältigung und gesundheitsförderlicher Führung zu qualifizieren und gleichzeitig die Gesprächs- und Handlungssicherheit im Umgang mit belasteten Mitarbeitern zu erhöhen.
Über einen Zeitraum von rund drei Jahren wurde ein strukturiertes Qualifizierungsformat durchgeführt, bestehend aus Basis- und Aufbauworkshops sowie vertiefenden Mikrotrainings. Inhaltliche Schwerpunkte waren Resilienz und Stressregulation, belastungsorientierte Gesprächsführung, Motivation unter Hochdruckbedingungen, Grundlagen gesundheitsförderlicher und transformativer Führung sowie Best-Practice-Modelle und Kennzahlen zur psychischen Gesundheit im Unternehmen.
Das Format richtete sich an nahezu alle Führungsebenen und wurde als verbindlicher Bestandteil der Führungskräfteentwicklung etabliert.